No

1771

職務カテゴリー

戦略・経営

概要

【背景】
沿線人口の減少と在宅勤務の定着により、定期券収入が回復しきらないまま推移している。グループ内には不動産・商業施設・バスなどの事業があるが、それぞれが独自に計画を立てており、沿線全体としての魅力づくりにつながっていない。経営企画本部が2030年を見据えた沿線戦略の立案に乗り出したものの、事業横断での検討の進め方に悩んでいる。沿線価値向上戦略策定の支援を行っていく。

【概要】
鉄道を軸としたグループ各事業を束ね、沿線の定住人口・交流人口を増やすための戦略を描くことが本案件の目的である。沿線エリアの現状診断、重点エリアと施策の設定、グループ各社の役割分担までを扱う。経営企画本部と週次で検討を重ね、グループ会社社長が出席する戦略会議での報告も担う。

【業務内容】
● 沿線エリア別の人口動態・需要動向の分析
● 重点開発エリアと施策ポートフォリオの設定
● グループ各社の役割分担と連携スキームの設計
● 戦略会議向け資料の作成とファシリテーション

スキル・経験

【Must】
● 戦略コンサルファーム出身（Mクラス以上）
● 鉄道・不動産・まちづくり領域での戦略立案経験

【Nice to Have】
● 自治体との官民連携プロジェクトの経験
● 地理情報データを用いたエリア分析の経験

勤務地

大阪府

開始年月

2026/12

期間

6か月

稼働率

100%

登録日

2026年10月14日