No

1744

職務カテゴリー

組織人事

概要

【背景】
IT企業が、エンジニア採用市場の競争激化を背景に採用ブランディングの強化を検討している。自社の魅力を訴求するメッセージやチャネル戦略が定まっておらず、応募数の伸び悩みが課題となっている。人事部門が中心となり、採用ブランディング強化の支援が必要。

【概要】
本プロジェクトは、IT企業の採用ブランディング強化を支援するものである。採用競合の分析、自社の訴求ポイントの整理、採用チャネル戦略の立案までを担当する。分析フェーズから実行計画策定フェーズまでを通じて、人事部門・広報部門と密接に連携しながら実行計画へと落とし込んでいく。

【業務内容】
● 採用競合・エンジニア採用市場の動向分析
● 自社の訴求ポイント・採用メッセージの整理
● 採用チャネル戦略の立案
● 採用広報施策の実行計画策定

スキル・経験

【Must】
● 採用ブランディング・エンプロイヤーブランディングの実務経験
● IT・エンジニア採用領域における知見（3年以上）

【Nice to Have】
● コンサルファーム出身（Mクラス以上）
● 広報・マーケティング領域との連携経験

勤務地

東京都

開始年月

2026/10

期間

6か月

稼働率

100%

登録日

2026年08月10日