No

1743

職務カテゴリー

組織人事

概要

【背景】
小売企業が、店舗運営スタッフと本社スタッフとで評価基準が統一されていないことを背景に、人事評価制度の再構築を検討している。現行制度への現場からの不満も多く、人事部門だけでは制度設計を完結できない状況。経験豊富なコンサルタントを急募している。

【概要】
本プロジェクトは、小売企業の人事評価制度再構築を支援するものである。現行制度の課題整理、新評価基準の設計、評価者向け運用ガイドラインの策定までを担当する。課題整理フェーズから制度設計フェーズまでを一貫して支援し、人事部門および店舗運営責任者との議論を重ねながら制度を具体化する。

【業務内容】
● 現行評価制度の課題整理とヒアリング
● 新評価基準・評価シートの設計
● 評価者向け運用ガイドラインの策定
● 制度導入に向けた説明会資料の作成

スキル・経験

【Must】
● 人事評価制度設計プロジェクトの実務経験（3年以上）
● 小売・サービス業界における人事制度設計の経験

【Nice to Have】
● コンサルファーム出身（Mクラス以上）
● 評価者研修・制度浸透施策の企画経験

勤務地

東京都

開始年月

2026/09

期間

6か月

稼働率

100%

登録日

2026年08月10日