No

1723

職務カテゴリー

組織人事

概要

【背景】
大手製造業グループが、海外M&Aで加わったグループ会社を含め、拠点ごとに異なる人事制度の統合を検討している。等級・評価・報酬制度の考え方が拠点間で大きく異なり、グループ人材戦略の実行が難しい状況。人事本部は経験豊富なコンサルタントを急募している。

【概要】
本プロジェクトは、製造業グループのグローバル人事制度統合を支援するものである。スコープは各拠点の現行人事制度の実態調査、統合後の等級・評価・報酬制度の設計、各拠点への導入計画策定と移行支援までを含む。人事本部が主担当となり、海外拠点の人事責任者や経営層との調整が求められるグループ横断のプロジェクトである。

【業務内容】
● 各拠点における現行人事制度（等級・評価・報酬）の実態調査
● グループ共通の等級・評価フレームワークの設計
● 拠点特性を踏まえた報酬制度の調整方針の検討
● 各拠点への制度導入計画とコミュニケーション設計

スキル・経験

【Must】
● グローバル人事制度設計・統合プロジェクトの実務経験
● 海外拠点を含む人事制度改革の推進経験

【Nice to Have】
● コンサルファーム出身（Mクラス以上）
● 製造業における人事制度改革の知見

勤務地

東京都

開始年月

2026/08

期間

6か月

稼働率

100%

登録日

2026年07月15日