No

1679

職務カテゴリー

生成AI

概要

【背景】
採用活動の大規模化と候補者との接点の多様化により、HR部門の業務負荷が限界に近づいている。書類選考・面接フィードバック整理・採用広告文作成などで生成AIの活用を検討しているが、リスク評価・データ管理要件・公平性確保の観点での整理が追いついておらず、構想を前に進められないまま時間が経過している。コンサルタントを急募している。

【概要】
HR・採用領域における生成AI活用の構想策定とPoC設計を担う。ユースケース候補の特定から、リスク・法務・個人情報管理要件の整理、PoC計画の立案まで一貫して支援する。人事部門・法務・IT部門との連携が必要で、経営層への提言資料の作成と投資対効果の試算も担当する。

【業務内容】
●HR業務フローの棚卸しと生成AI適用ユースケースの特定
●リスク・公平性・個人情報管理に関する要件整理
●PoC設計（対象業務・評価指標・体制・倫理ガイドライン）の立案
●経営層向け投資対効果試算と推進計画の作成

スキル・経験

【Must】
●生成AI活用構想またはPoC設計の実務経験
●HR・採用・人事業務の実務知識

【Nice to Have】
●コンサルファーム出身（Mクラス以上）
●AI公平性・プライバシーに関する基礎理解

勤務地

東京都

開始年月

2026/06

期間

3か月

稼働率

100%

登録日

2026年05月13日