No

1568

職務カテゴリー

組織人事

概要

【背景】
社員数が3年で2倍以上に増えたIT企業において、人事部門のオペレーションが逼迫。入社手続き・勤怠管理・評価運用が部署ごとに独自ルールで行われ、担当者によって処理品質が変わるという状況が続いている。監査対応の観点からも、統一された人事プロセスの整備が急務。

【概要】
採用〜退職までの人事業務フローの棚卸し、課題の粒度整理、標準プロセス定義、運用定着に向けたルール策定を担当。人事・現場管理職を巻き込みながら改善案を具体化する。

【業務内容】
・人事系業務のAsIs可視化
・課題/改善テーマの整理
・標準プロセスの策定
・定着化に向けた運用ルール作成

スキル・経験

【Must】
・コンサルファーム出身（Mクラス以上）
・人事BPR経験

【Nice to Have】
・HRシステム知識
・急成長企業での業務改善経験

勤務地

東京都

開始年月

2026/02

期間

6か月

稼働率

100%

登録日

2025年12月09日