No

1546

職務カテゴリー

組織人事

概要

【背景】
大手製薬企業によるM&Aに伴い、統合後の人事制度（等級・報酬・福利厚生）の整合性に課題。グループ共通制度への統合に向けた整理が急務。

【概要】
人事統合PMO配下で、旧2社制度の比較分析・統合方針設計・制度詳細設計支援を実施。対象は従業員3,000名以上で、役職者への説明・調整フェーズも発生予定。

【業務内容】
・2社制度比較と統合方針立案支援
・評価、報酬制度の統一設計支援
・従業員説明資料の作成および対応支援

スキル・経験

【Must】
・人事制度統合経験（PMI）
・コンサルファーム出身

【Nice to Have】
・人事制度の評価報酬両面の知見
・製薬業界での業務経験
・大規模統合プロジェクト経験

勤務地

大阪府

開始年月

2026/01

期間

6か月

稼働率

100%

登録日

2025年11月11日