No

1524

職務カテゴリー

組織人事

概要

【背景】
大手上場企業において、次世代リーダー育成プログラムを設計中。既存の研修体系では変化速度に追随できていない。

【概要】
人材育成部門と共同で、選抜基準、育成ロードマップ、評価指標、OJT／研修の連携構造を設計。最終成果物は経営層レビューを経て展開。

【業務内容】
・現行育成制度調査・課題整理
・リーダー要件定義
・プログラム設計（研修／OJT／メンタリング）
・評価指標設計と展開計画立案

スキル・経験

【Must】
・コンサルファーム出身（Mクラス以上）
・育成制度設計経験

【Nice to Have】
・HR コンサル経験
・人材要件定義の経験
・研修企画、運営経験

勤務地

東京都

開始年月

2025/12

期間

3か月

稼働率

100%

登録日

2025年10月14日