No

1502

職務カテゴリー

組織人事

概要

【背景】
技術革新-市場変化の加速で既存の育成体系が時代に合っておらず、従業員スキル不足が競争力低下に直結。人材育成において全社的な再設計が必要。

【概要】
育成体系を再構築。人事-経営企画-事業部を巻き込み、プログラム設計やシステム連携を検討。実行フェーズまで支援いただく想定。

【業務内容】
-教育体系棚卸しと課題抽出
-新育成体系設計
-教育プログラム策定
-HRシステム連携要件整理

スキル・経験

【Must】
- 人材開発経験
- 教育プログラム設計経験

【Nice to Have】
- HR関連のシステム知識
- コンサルファーム出身

勤務地

大阪府

開始年月

2025/11

期間

3か月

稼働率

100%

登録日

2025年09月09日