No

1479

職務カテゴリー

組織人事

概要

【背景】
グループ会社間でのM&A後、人事制度が複数存在し、等級・評価・報酬体系の不一致による人材流動や不公平感が課題。経営統合シナジーを最大化するため、統一的な制度設計が必要。

【概要】
人事部門主導の人事制度統合プロジェクト。現行制度調査、統合方針策定、新制度設計を実施し、経営会議で承認を得た上で全社導入。労働組合や法務部門との調整も発生。

【業務内容】
- 現行制度の比較分析と課題整理
- 統合方針の策定と制度設計
- 関係者説明・合意形成支援

スキル・経験

【Must】
- 人事制度設計・統合経験
- 労務関連法規の知識

【Nice to Have】
- M&A後統合プロジェクト経験
- コンサルファーム出身(Mクラス以上)

勤務地

東京都

開始年月

2025/09

期間

6か月

稼働率

100%

登録日

2025年08月13日