No

1459

職務カテゴリー

組織人事

概要

・持株会社によるグループ再編に伴い、人事制度（等級・評価・報酬）の統合を支援
・現行制度の整理、統合方針策定、設計ディスカッションのファシリテーションが中心
・クライアント人事部と密に連携し、経営層向け資料作成もあり

スキル・経験

【Must】
・人事制度設計の経験（等級・評価・報酬）
・人事部門とのコミュニケーション経験
【Nice to Have】
・グループ再編に伴う制度統合支援経験
・コンサルファーム出身(Mクラス以上)

勤務地

東京都

開始年月

2025/08

期間

6か月

稼働率

100%

登録日

2025年07月08日