No

1440

職務カテゴリー

組織人事

概要

・大規模な組織再編に際し、人事戦略の見直しを行う。
・組織構造の再設計、役職変更、新しい業務範囲の割り振りをサポート。
・また、再編後の労働契約や人員配置、業務の再分担を適切に行い、スムーズな移行を支援。

スキル・経験

【Must】
・コンサルファーム出身（Mクラス以上）
・組織再編における人事戦略の経験
・労働法規や契約に関する知識
【Nice to have】
・組織文化の改革経験

勤務地

東京都

開始年月

2025/07

期間

6か月

稼働率

100%

登録日

2025年06月10日