No

1439

職務カテゴリー

組織人事

概要

・クライアントは急成長を遂げているIT企業で、社員のパフォーマンス向上とモチベーション維持に課題を抱えている。
・従来の業績評価制度は実態に合わず、評価の透明性が不足しているため、再設計が求められている。
・役職別の評価指標を見直し、公正かつ実効性のある評価基準を再構築することを支援する。

スキル・経験

【Must】
・コンサルファーム出身（Mクラス以上）
・業績評価制度の設計・導入経験
【Nice to have】
・IT業界における業務理解

勤務地

東京都

開始年月

2025/07

期間

3か月

稼働率

100%

登録日

2025年06月10日